Nel diritto contrattuale tedesco non esistono
"7 regole" stabilite per legge. Esso
si basa invece su principi fondamentali del
Codice civile tedesco (BGB). Per un migliore
orientamento, questi possono tuttavia essere riassunti in sette
regole fondamentali, che riguardano la
conclusione, la validità e il vincolo
dei contratti:
- Regola 1: Offerta e accettazione – Un
contratto si conclude quando un'offerta
viene presentata e validamente
accettata.
- Regola 2: Capacità di agire – Le
parti contrattuali devono avere la capacità
di agire o essere validamente rappresentate.
- Regola 3: Accordo sui contenuti
essenziali del contratto – Sugli
elementi essenziali del contratto
deve esserci accordo.
- Regola 4: Nessuna illegalità
o immoralità – Il contenuto del contratto
non deve violare la legge vigente o
il buon costume.
- Regola 5: Libertà di forma – I contratti sono
in linea di principio non soggetti a forma, a meno che
la legge non prescriva una forma particolare.
- Regola 6: Fedeltà contrattuale – I contratti
validamente stipulati devono essere rispettati
("pacta sunt servanda").
- Regola 7: Trasparenza ed equità –
In particolare nelle condizioni generali le
clausole contrattuali devono essere formulate in modo chiaro,
comprensibile ed equo.
Questi principi si applicano nel diritto civile tedesco
e sono integrati da norme specifiche, ad esempio nel
diritto delle condizioni generali o da disposizioni europee.